第132章：你骗人 (第6/6页)

进入聂家。聂子谈的出现，等于狠狠地扇了艾华一个耳光。

    以彼之道桓之彼身。

    虽然聂子谈是来路不明的孩子，也是聂兆忠在外风流的结果，但是因为前面有艾华母子分散敌意。反倒让聂子谈对聂焱来并没有什么威胁性，甚至聂焱对聂子谈一直还算态度不错。

    敌人的敌人就是我的朋友。

    艾华母子恨聂子谈的出现，聂焱反倒不排斥这个弟弟。

    聂子谈拿到公司一部分的业务，聂焱很放心。反倒是尹雅，让聂焱伤脑筋，真的起来，尹雅可比聂子赫难对付，野心足、手段多，最关键的是，尹雅比聂子赫善于隐忍。

    放这么个女人在公司，就在自己的眼皮子底下，聂焱心里当然是不舒坦的。然而，现在的形势如此，若不善待尹雅，作出对聂子赫留下的妻子儿子很照顾的模样，那么聂焱的形象，就会崩塌。

    让员工为了一个他们喜欢的总裁工作，跟让员工为了一个令他们害怕的总裁工作，差别很大。

    要知道如今早已经是创新者的下，基海兆业旗下这么多人，心往一处使才能稳步前行，绝不能出现暴君之类的人物，否则集团的向心力就毁了。

    聂焱现在要做的是怀柔政策。

    难呐！

    聂焱真头疼，对联侨集团，对尹雅，甚至对集团内的谣言，聂焱都不能使用铁腕政策，反而要包容，要做的更多。

    否则就是声望的崩塌。

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    梁柔下班后，带着安安又回了一趟学校。老师是梁柔电话预约好的，安安扭扭捏捏，梁柔就让安安在车里，跟六猴儿玩一会儿。自己去了老师的办公室。

    安安的班主任是个四十岁左右的女老师。

    看起来经验很丰富。不过身在琪安这样的环境里，老师们都是很敏锐的，知道安安的身份不一般，梁柔到的时候，班主任对着梁柔就好一通道歉。

    这事情.......

    梁柔很接受不了。

    让老师为了孩子的脾气道歉，这是没有道理的事。

    梁柔满怀歉意的跟老师解释，安安的情况，也安安在学习方面，可能跟琪安原本的学生有些差距。

    安安的班主任没想到梁柔会这些话，要知道在琪安无论是幼儿园还是初中、高中，家长基本都是眼高于顶的，很少会遇上如梁柔这种冷静的分析孩子问题，并且跟老师交心的。

    其他的家长多在比，比谁家的孩子优秀，暗暗较劲儿，却从不宣之于口。

    有了梁柔这样的态度，班主任也就很认真的跟梁柔一起研究安安这样的情况，怎么样才是最好的解决方法。

    商量之后，发现景杉的方法很可行。

    就是老师提前一条告诉家长次日上课的具体课程，就算是提问，都要告知，让安安有个准备。

    算是开后门，也算是开灶。

    “目前让安安跟的上其他同学的节奏，是重中之重。”

    孩子只有融入进来，不排斥这样的学习环境，之后才能再去要求学的好与不好的问题。

    若是彻底将自己孤立于这个学习的氛围之外，安安恐怕很难继续下去。

    梁柔对老师的配合很感谢，虽然明白有聂焱跟叶枭在她身后，老师很难不支持。但是态度是个因人而异的东西，有人服从，并不是因为她乐意，而只是为了老师这个饭碗不得不妥协。

    但是安安的班主任没有，她很认真负责，也对梁柔的想法很支持。

    安安的班主任打问了一圈，把第二要上的课都给梁柔了一遍。甚至连老师的备课本都找出来给梁柔拍照，让梁柔回家能提前给安安预习。

    于是，当晚聂焱很晚回到家，就听到安安站在窗口对着院子在大声的朗读英文。

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